1、参保职工分娩前(含分娩当月)生育保险满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;
2.分娩前连续缴费不满9个月的,生育津贴由用人单位支付;
3.分娩前连续缴费不满9个月,分娩后连续缴费满12个月(含分娩月)的,职工生育津贴由生育保险补充。
3.生育津贴的计算公式是什么?
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
用人单位人均月缴费基数:女参保职工引产、流产、分娩的自然年度,用人单位首次核定缴费基数的当月,所有参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须补足差额;生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额支付给个人。
注:女雇员在与雇主协商延长产假时,无权享受生育津贴。
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