生育津贴的支付方式 生育津贴的算法
生育津贴是根据国家有关文件规定，给予离职女职工的生育津贴。一般生育津贴都是高于工资的，生育津贴一般都是给医院的，然后个人还是要去医院领取。生育津贴有两种支付方式。个人想在网上查生育津贴。详情请致电社保生育津贴。
生育津贴的支付方式
生育津贴是生育保险福利之一。通过向女性员工提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动力，重返工作岗位。我国生育津贴有两种支付方式和标准:
1.实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的发放标准按照上年度职工月平均工资的标准发放，期限不少于98天；
2.未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
一些地区鼓励晚婚晚育的女职工适当延长生育津贴发放期限。
生育津贴的算法
就社会意义而言，生育津贴不仅提高了人口素质，也承认了女性的生育价值。生育津贴的计算主要基于以下公式。
生育津贴=本单位当月人均缴费工资/30天*假期天数。
产假是指劳动妇女在前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于90天的产假。关于假期天数的具体规定如下:
1.正常产假为98天，其中产前检查15天；
2.晚育产假增加30天，当地节育措施可能会增加这个假期；
3.难产产假增加15天，**括剖宫产、三度会阴破裂、吸宫分娩、产钳分娩、臀位分娩；
4.每多一个婴儿15天；
5.流产假，怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，4个月至7个月42天，7个月以上死产、死产、早产75天。
女性怀孕后，用人单位工作人员会携带相关生育保险报销材料到社保局窗口进行申请。工作人员受理审批后，会出具医疗证明。女性产假30日内，用人单位工作人员持相关材料到社保局办理待遇结算。受理案件后，工作人员将支付生育医疗费和生育津贴。
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