一、陕西2024产假多少天
98天合法+10天验孕+60天合法。
98天合法+10天验孕+60天合法+3个月哺乳假。
98天合法+10天验孕+60天合法+6个月哺乳假。
婚假比较长可达13天。3天合法+10天婚检=13天。
二。陕西省产假条例2024
1、参加婚前检查的,婚假增加10天。法定婚假3天,加上这10天,婚假13天。
2.职工合法生育子女的,产假增加60天。
3.女职工参加孕前检查的,增加10天产假。(是孕前检查,不是产前检查。哦,看清楚了。加上以上60天,法定产假98天,可以休168天,5个多月!)
4.男方护理假10天,异地居住的给予20天护理假。(小编我很好奇这些医院会对这篇文章具体提出什么要求。)
5.哺乳假变化不大。如果单位不能提供哺乳条件和哺乳时间,员工可以与单位协商申请3-6个月的哺乳假。
(原文说,女职工生育已满一周岁的子女前,所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间,提供哺乳条件。因特殊情况确实无法保证哺乳时间和提供哺乳条件的,单位可与本人协商后给予3个月至6个月的哺乳假。哺乳假期间,按生育津贴标准给予津贴,不影响晋升和调资,计算工龄。)
6.有荣誉证书的独生子女父母将不再享受额外假期,新条例规定补贴费用不低于30元。
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