2024沈阳生育津贴怎么算 沈阳生育津贴一般有多少钱

根据2024年辽宁省生育津贴比较新规定，沈阳市生育津贴的计算方法是本单位当月人均缴费工资&除以；30天&次；产假天数，需要注意的是，产假天数会根据女性的实际情况有所不同。具体月数也有相关规定。或引产7个月以上的女职工，享受3个月的生育津贴。符合计划生育晚育条件的，还可以增加一个月的生育津贴。

2024沈阳生育津贴怎么算

对在沈阳就业的女性，生育津贴为本人生育或流产当月所在用人单位职工月平均工资。平均工资高于上年度全市职工月平均工资300%的，按照300%发放。辽宁各市规定不同，具体如下:

1.大连市

大连市参保女职工生育津贴(产假工资)以上年度全市职工月平均工资为基数计发。难产或者剖宫产的，生育津贴增加15天，多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。

2.鞍山市

在鞍山引产或流产3个月(12周)以上7个月(28周)以下的女职工，一般享受1个月的生育津贴，流产3个月(12周)以下的女职工，发放15天(全市上年度职工月平均工资&除；30日& times15)享受生育津贴。

3.抚顺市

抚顺发放的生育津贴也**含生育医疗费。确认生育医疗待遇后就医的医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定额结算，异地生育的医疗费用按实际标准报销，定额标准以上的按定额标准报销。

4.本溪市

本溪市的生育津贴还**括一次性生育营养补助。正常分娩7个月以上流产的，为上年度职工月平均工资&倍；难产或多胞胎的，为上一年度职工月平均工资的25 &倍；50%，同时在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

沈阳生育津贴一般有多少钱

通常沈阳的生育津贴是多少？可以用单位上一年度月平均工资除以30天，再乘以产假天数来计算。从这个公式分析出，单位上一年度职工月平均工资除以30，才能算出准确的单日工资，然后用单日工资乘以产假天数，比较终得到沈阳市实际的生育津贴数额。

以沈阳上半年平均工资7384元为例。如果女职工**括晚育假，按照沈阳月平均工资7384为计算标准:基本产假98+难产/剖腹产15+晚育假60=173天，那么领取的生育津贴就是7384 &除；30天&次；173天=42581.07。