目前我国二胎政策的全面实施,为适应人口和计划生育工作新形势,浙江在原有国家规定98天基础产假上进行了调整,即生育二胎、三胎的合法夫妻可以享受延长90天的产假,所以说现目前浙江省生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。
为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康,《浙江省人口与计划生育条例》明确的指出了在原有国家规定98天基础产假上,生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假。但是因为地方政策不一样,所以生育福利会有差异。以下整理2024浙江各城市产假最新规定,可供参考。
1、杭州
浙江杭州市明确规定,为了更好的照顾产妇和小宝宝,在产妇休产假期间,男方享有15天的陪产假,且在子女未满3周岁前,用人单位还需要给予夫妻双方各10天的的育儿假。
2、宁波
在浙江宁波市休产检、陪产假、育儿假期间,都是带薪休假,假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发,但具体待遇计算方式根据单位规定计算。
3、温州
在女方产后温州的男员工享有陪产假20天,在此期间可以自行安排休假时间,期间工资照付,但休假日期包括节假日和休息日,不顺延。
4、嘉兴
2024年浙江嘉兴市的女性职工在合法生育的前提下延长产假60天,其中难产的、剖腹产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,也可增加产假15天。
5、湖州
为了响应《浙江省人口与计划生育条例》,浙江市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的,可享受42天的产假,怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
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