上海三胎产假多久，在浦东能不能享受生育假快瞧！

如果生育多胞胎，则每多生育1个婴儿，增加15天产假。这些政策旨在保障女性职工的生育权益，同时也有利于促进家庭和谐发展。

上海三胎产假多久

上海产假最低是九十天，女性职员在生育之前可以请十五天的产假、生育后假期为七十五天。当然，这是单胎顺产女性职员的假期、如果难产、或者是生育了多胞胎的，假期会适当增加。因此，即使是同一个省，不同市区的政策规定都是不同的，下面全民健康网做了介绍，供参考。

各区2024三胎产假最新规定

1、闵行区

闵行区有158天产假，是由98天的产假和60天的生育假加在了一起，同时男性还享有陪产假，子女满3周岁以前，夫妻还享有育儿假，部分地区还设有护理假等等。

2、黄浦区

上海市黄浦区严格按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇，一般应当与产假合并连续使用，遇法定节假日顺延。也就意味着，黄浦区女职工的产假与生育假相加，生育期间，可由158天的假期。

3、徐汇区

目前符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受上海的30天生育假，产假规定为128天，但徐汇区对于生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是143天，其中包括有期间的法定休息日和法定节假日，且与单位协商一致后还可以向公司提前申请产假。

4、长宁区

长宁区鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育三胎。一胎、二胎的产假为98天+奖励假60天，一共158天。如果女性在生育时出现难产的情况，则增加产假30天。对于职工孕育多胞胎者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5、静安区

静安区规定目前符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受上海的30天生育假，所以得出了128天的“产假”，用人单位对于怀孕未满4个月不行流产者，可享受15天产假，怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假，且在此期间，单位或公司不能克扣员工薪资。

上海三胎产假能不能享受生育假

在上海产假能享受生育假，只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有生育假的权利。所以如果第三胎是合法生育的，女员工就有生育假。

同时，在生育假期间，女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子，是无法享有生育假，也无法享有带薪生育假等福利。

上海不同地区的生育假期有所不同，有128天和158天，这是因为，上海产假天数是根据女性生产的实际情况来进行改变的，正常生育的假期为128天，其中包含国家规定的法定生产假期98天，再加上上海延长的30天生育假。