2023年上海高龄产妇生二胎有多少天的产假？

2024-11-21 03:15:40

根据上海市的相关规定，2022年上海的高龄产妇生二胎一般可以休173天产假。因为劳动法规定产假不能低于98天，上海的女性可以再享受60天的生育假，在此基础上，难产增加产假15天，生多胞胎的每多生一个婴儿增加产假15天。由于高龄产妇都是剖腹产，所以都会增加15天的难产假，生二胎不属于多胞胎范围，不增加产假天数，全部加起来就是173天。

我国大部分地区的产假为158天

我国规定女性可享受不低于98天的产假，并且为了更好地促进生育，包括上海在内的很多省市都将产假再延长60天，共计158天，也就是说我国大部分地区的女性都可以享受158天以上的产假。2022年产假的相关规定如下：

1、目前我国已经消了晚婚晚育假，但女职工基础产假延长至98天，另外丈夫的陪产假从10天增加到15天；

2、不管是生一胎还是二胎，只要符合相关规定，就可以享受增加30天产假的待遇，其实大部分省份的女性都享受增加60天生育假的待遇；

3、生多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天，怀孕不满4个月流产的享受产假15天，怀孕4个月以上流产的享受产假42天；

Tips：

在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

其他网友经验分享

女职工享受产假不少于98天。产假期间，职工享受基本工资待遇，产假需提供身份证、结婚证、出生证才能办理，如果产妇在子女出生后4个月内申请独生子女证的，除享受国家规定的产假外，还可以增加产假35天。

名医网友

随着二胎的开放，产假天数也从98天到增加到了128-158天。一些省份的产假将近6个月，而藏族母亲甚至可以休一年产假，如果怀孕7个月以上可以在单位批准后休产假，用人单位批准请假后工资会按照员工当年实际月薪的80%支付。

名医网友

产假不是按一周五天的工作日来计算的，而是按自然日计算的，即一周七天，包括周末和法定节假日。流产假应提供医院诊断证明、住院证明、体检证明等。女员工未婚怀孕流产的，不享受流产假期，如果能提供病例，则可算作病假。

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