陪产假一般有7-15天，是否能调休还需根据当地标准
陪产假一般有7-15天，是否能调休还需根据当地标准。当妻子生了孩子后，丈夫需要请陪产假照顾妻子，那你知道这个陪产假应该什么时候休吗？很多人觉得陪产假是妻子生产的第一天开始休，但也有的男生说实际情况不能精准到哪一天，有时候要和家人商量，比如妻子生产后有人照顾，丈夫就不用请陪产假，等照顾的人走了后，丈夫再请陪产假照顾妻儿。那么陪产假可以等妻子出了月子再休吗？陪产假最长可以休几天?
陪产假可以出了月子再休吗?
遇到一个爸爸问我：妻子生产后妈妈会来照顾妻子，坐月子结束后妈妈回老家了，自己是否可以等妻子出了月子、妈妈离开后再休陪产假。
我告诉他这个要根据公司来决定，因为法律上没有规定陪产假一定要从妻子生完孩子的第一天开始休，也没有明确的规定多久不休就作废，所以有一些公司比较人性化，会同意员工妻子出了月子再休陪产假的请求。
一般来说，当妻子怀孕生产后，我们是可以在妻子生产后的第二个月休陪产假，但是不同地方、不同公司可能也会有一些其他的规定，可能一定要求你在妻子生产后就休，不可以等到出了月子再休，这个还是要和公司做一个协商。
陪产假最长可以休几天?
陪产假可以休多少天国家的规定是7-15天，不同地方规定不一样，有的地方只有7天，有的地方15天，还有的地方是30天。晚婚晚育的家庭可能会适当延长陪产假到10天。还有的地方可以将男方的陪产假合并到女方的产假里，让女方多休一段时间。
另外有的公司比较重视这方面的福利，会根据男方的具体情况适度调整假期，可能规定的是15天，但妻儿实在没有人照顾，或者妻子情况比较严重等，公司也会同意延长休假，或者同意对方在家办公等。
需注意，陪产假期间男方的工资是正常发放的，奖金和福利也不会减少，但如果是公司通融你，让你多休几天，那么多出来的那几天如何计算工资和奖金要和公司协商。
陪产假一般有7-15天，是否能调休还需根据当地标准。大家要积极争取自己的合法权益，男生在妻子生产后要及时和公司沟通，确定好合适的时间休陪产假。
