在很多国家,包括中国,法律规定了女性员工在期间享有产假。根据《中华人民共和国劳动法》,女性员工在怀孕期间有权休产假,产假的时长为98天。这意味着,公司提供的98天产假是合法的。
根据中国的劳动法,公司提供的98天产假是合法的。尽管有时候这段时间可能不能满足所有员工的需求,但作为最低标准,这是合法的。女性员工在怀孕期间应该了解自己的权利,并在必要时与雇主沟通,以寻求更合适的安排。
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