产后哭对眼睛的伤害大吗 产后有哪些病可以请假
产后哭对眼睛的伤害大吗？产后有哪些病可以请假？各器官能分配到的血液会比平时少，如果此时眼睛经常流泪，血液循环又不良，眼睛就会很容易疲劳。所以对于新妈妈来说，坐月子流眼泪的确是会对眼睛有一定的损伤的。而长时间阅读，包括看书、看电视、手机、电脑等等也是坐月子时要避免的。
产后哭对眼睛的伤害大吗
刚刚的妇女非常虚弱，不能受到太多刺激，例如兴奋和哭泣。否则，他们的眼睛很容易受伤。“从这个角度来看，说里面的民间月子哭不了多少是有道理的，但说它能哭瞎是太夸张了，缺乏科学依据。
过去，当家庭经济普遍不景气时，一些妇女的视力明显下降，甚至在生完孩子后失明，主要是营养不良引起的视神经炎，与哭没有直接关系。如今，大多数产妇营养过剩，因此营养不良引起的视神经炎很少见。然而，许多妇女在怀孕期间伴有高血压、高血糖、肾功能障碍和其他疾病。这些系统性疾病会导致眼部并发症，必须及时检查和治疗。
产后有哪些病可以请假
大家都知道，产假是孕妈妈的法定假期，但是假期的长短要根据每个人的具体情况来计算。有的产妇在休产假的过程中生病了或者宝宝有先天性疾病的话，产妇是可以请长假的。那么，产后什么病可以请长假呢？
首先小编要给大家说的是产后请长假的前提条件，那就是必须有医院证明才可以请病假。病假一次最多可以开半个月，长期请教休息应该可以续假。如果宝宝出生时有先天性的任何缺陷或疾病，医院也可以开出相关证明让母亲休息一段时间。如果妈妈想在宝宝1岁之后再上班的话，建议申请与公司请假。
其次小编再补充说明一下，国家法定的假日和休息日不算在产假的假期内。国家规定的假期，如结婚假期和丧假，产假等，以及因工伤等原因而停止工作的时间不包括在里面。由于工作需要，如果产妇享受的冬季的寒假和夏季的暑假总天数少于休假天数，单位应该安排补假的天数。
最后根据国家法律规定：1、员工依法享受寒假，暑假，休假日总数超过休假天数不再补病假;2、超过20天，该单位不按规定扣除工资;3、工作完成不满10年的员工，可以累计请病假2个月以上;4、工作年限,在10年和20年之间的员工，可以累计请病假3个月以上;5、对于工作超过20年的人，可以请病假4个月以上。
