怀孕带薪假有多久?国家规定产假不少于98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
不同省份女性休产假的时间不同
虽然国家有明确规定休产假时间不得少于三个月,但是很多地方在3个月的基础上增加了产假的时间,下面我们看几个常见城市女性休产假的时间吧。
1、北京的女职工享受北京市《北京市人口与计划生育条例》规定的30天生育奖励假。这样算起来,北京的女职工无论生一孩还是生二孩,基础的假期都是128天,如果单位同意,女职工最多可休7个月的假;
2、上海在2017年规定女职工产假为98天+生育假30天,产假128天;剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假;
3、广州和深圳:根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。由此可知,国务院规定的98天+广东省规定的80天=178天;
4、成都市:根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。所以四川的产假是158天。