生育险是给予生育女性的补贴，一般在产假休完后可以申请办理领取，但是有的女性在怀孕后可能会离职，那么离职后怀孕社保断交了怎么办呢?

离职后怀孕社保断交了怎么办?

因为生育险的报销条件是连续缴纳职工医保12个月，如果大家是在离职后才怀孕的，那么可以通过以下几种方法来补救：

1、灵活就业参保

可以在离职的当月进行医保补交，但是只可以补交2个月，在报销的时候只能定额报销，和缴满12个月的报销比例是不一样的。

2、离职后尽快找新单位就职

在离职后尽快找到新单位就职续保，这样就不会出现社保断交的情况了。

3、参加城乡医保

如果离职后怀孕并不打算在孕期上班，那么可以选择参加城乡医保，这样在生育后也同样可以享受生育补贴，具体的补贴金额可咨询当地城乡医保机构。

4、找单位挂靠续保

这是很多人都会选择的方式，在离职后为了避免社保断交，可自行找一家单位挂靠交保，然后自己全额支付保费，这样就可以正常享受生育补贴了。

5、报销丈夫的生育险

如果在怀孕后自己的社保断交了，而丈夫的社保是正常缴纳的，且连续缴纳12个月，那么也是可以在生育后报销生育险的。

如果以上几种补救措施都没有做到，那么就无法享受生育补贴了，所有的生育费用都需要自行承担，如果大家不想措施生育补贴，那么在开始备孕前就应该要考虑和处理好社保续保问题，否则等怀孕后再打算就来不及了，提前做好准备以确保一切顺利。

生育险一共报销多少钱?

首先，在不同情况下生育险最终报销的金额是不一样的，所以说生育险报销的金额并不是一个固定的数字，只要自身情况符合报销的相关条件，在报销的时候相关部门会根据情况进行核算报销的，具体的金额以最终报销金额为准。

其次，生育险的补贴标准主要有三种，即：女性怀孕7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的情况下，可以报销3个月的生育险;难产及剖腹产的女性可增加半个月生育津贴，如是多胎妊娠的情况，每多生一个婴儿，可多增加半个月生育津贴;怀孕3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的情况下可申请1个半月生育津贴，如果怀孕3个月内因病理因素流产可申请一个月生育津贴。

最后，除此之外满足相关规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

总之，具体生育险能报多少钱是根据个人情况来看的，因为生育险的具体费用是个人单位承担的，所以生育津贴还和女性产前12月的生育保险平均交费工资基数有**的关系，一般平均工资高的情况下能报销的生育险就越高。如果大家不想错过生育险补贴，那么就应该要尽量避免在怀孕后断交保险的情况，如果实在是要离职，那么建议自行续交保险，这样也可以在生育后有效报销生育险。不过每个地方的生育险制度可能会有所差异，建议大家提前了解清楚相关制度规定后再采取合适的补救措施。

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