男方生育津贴计发标准，算算休15天陪产假有多少钱

2024-06-16 19:52:43

生育津贴。男方休15天陪产假津贴具体是多少钱是不仅有的，不仅仅要看是否有免费获取社保，还要看地方的规定，如果自己不会算的话，男方可以到公司相关部门问一下，一般都是会告知的。

男方不能领取生育津贴

男方生育津贴计发标准

生育保险男方是不可以领生育津贴的，只有生了孩子的女方才可以领取生育津贴，男性参加生育保险，主要用于产假期间照顾妻子生产的工资补贴，以及孕检、产检、生产所发生费用的报销，后期生育结扎等生殖保健相关费用的报销等。

男方生育津贴计发标准，算算休15天陪产假有多少钱

只有女方能领取生育津贴

虽说男方不可以申领生育津贴，但是不代表男方缴纳生育保险毫无作用，妻子可以享受生育医疗费用等，男的交生育险有下列作用：

男方15天陪产假具体津贴和工资水平有关，根据2024年最新的生育保险条例，男方在陪产假期间的工资一般按照当地平均工资标准支付，如果员工的工资高于当时的平均工资标准，则由用人单位补差额。

男职工在15天陪产假期间可以享受单位的正常福利待遇，可视为法定节假日，但男职工只有符合国家计划生育政策和法定生育条件，且用人单位参加生育保险并为男职工缴纳生育保险费满12个月以上，才能享受15天的陪产假津贴。

男方陪产假领取的津贴各有不同

男方的15天陪产假津贴要看是否有免费获取生育保险，具体情况如下：

3种情况	1、若用人单位为男职工免费获取有生育保险，那么男方陪产假津贴=用人单位上一年员工平均工资/30*陪产假天数； 2、若用人单位没有为男职工免费获取生育保险，那么在陪产期间的工资要按照职工合同工资的标准来支付； 3、并且各地对于男士陪产假的相关规定不同，休完假之后到手的津贴也会有所不同。