正式休产假前需不需要和领导说一下，礼貌用语很重要！

正式休产假前需不需要和领导说一下

正常情况下来讲，女职工正式休产假前需要和领导说一下，虽然目前没有什么硬性规定员工必须要提前说，但是为了不耽误公司工作，不让老板为难，比较好还是要提前说一下，这样好方便休产假之后自己工作的对接。

另外，对于要休产假的员工需要先提供自己有效的身份证件资料以及生于资料，在单位人事部门申请休产假的申请表，仔细按照单位产假申请表的要求填写清楚，填完表格之后上交给主管或者经理，最后就是将已经签好字的产假申请表以及自己相关的资料上交给人事部门，经过核对后就可以备案了。

• 宝妈们要知道，虽然休产假是法律赋予的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划，另外在休产假的时候也要与公司保持联系，关心一下代理人的工作状态。

孕期休产假怎么跟领导说

孕期休产假前给领导打招呼，其实是很有技巧和需要重视的一个问题，处理不好，非常影响个人的职场生涯和产假待遇，下面就为大家具体介绍下孕期休产假该怎么跟领导说：

• 1用正常愉快的心情告诉领导自己已经怀孕，即将生产需要休长假待产的事实，告诉领导自己已经待产在即，对于这次需要休长假对领导表示抱歉，相信领导会体谅的；
• 2告诉领导自己手上目前的工作状态，有哪些已经完成或者需要完成，没有完成的工作有没有和哪些同事做好交接，毕竟，休长假不是三两天的事情，需要一个相对比较久的时间；
• 3可以说下自己大概休长假多久，等自己养好身体还会一如既往回来公司效力。

总之就是和领导好好说说自己的情况，对领导的用心培养提拔表示感谢。和领导好好说说，相信交往还能友好继续，至少不会大程度上伤害彼此的感情。领导实在介意，那就缘分只能到此了。

建议在休产假前，就已经把工作流程和需要遵循的一些原则都给交代清楚，这样离开的时候就能更轻松些，也不会觉得有什么信息是遗漏的。就算临时发生了什么情况，也能保持自己的工作顺利进行下去。