女性怀孕后发了工资还有生育津贴吗 ？
我是一名有编制的教师，我怀孕已经有6、7个月了，我是买了社保的，昨天，听我旁边的同时说，怀孕以后我们发了工资的话，后面就没有生育津贴了，但是，我记得我之前在网上看的不是这样说的啊，所以想问问我们后面还有吗?
有编制的教师怀孕后发了工资还有生育津贴，根据国家法律规定，她们可以同时享受工资和生育津贴。这是因为工资是雇主根据劳动合同约定支付的劳动报酬，而生育津贴则是国家或地方政府为保障生育妇女的基本生活而制定的一项福利政策。生育津贴是为了弥补女职工在产假期间的经济损失，因此两者并不冲突。
对于有编制的教师来说，怀孕期间除了可以享受工资待遇之外，还可以申请生育津贴。生育津贴是国家或地方政府为保障生育妇女的基本生活而制定的一项福利政策，旨在为生育妇女提供一定的经济补助。下面就介绍有编制的教师怀孕后申请生育津贴的流程，帮助大家更好地了解相关情况。
1、了解政策规定
在申请生育津贴之前，首先需要了解所在地区的相关政策规定。包括生育津贴的申请条件、申请材料、申请流程、支付方式等方面。一般来说，生育津贴的申请条件包括女职工在产假期间符合国家或地方的相关政策规定、缴纳了足额的生育保险费用等。
2、准备申请材料
申请生育津贴需要准备相关的申请材料。一般来说，这些材料包括身份证、社保卡、准生证、**明、医疗费用发票等。此外，还需要提供雇主的证明文件，如工资条、劳动合同等。在准备材料时，需要注意材料的完整性和准确性，以免影响申请结果。
3、提交申请
根据所在地区的政策规定，可以选择线上或线下提交申请。线上申请可以在相关网站或APP上进行，需要按照要求填写相关信息并上传申请材料。线下申请则需要前往当地人力资源和社会保障部门提交申请材料。在提交申请时，需要注意提交时间的限制和提交方式的准确性。
4、审核和支付
提交申请后，相关部门会对申请材料进行审核。审核通过后，生育津贴将会支付到申请人的银行账户或社保卡中。如果审核未通过，需要了解原因并重新进行申请。一般来说，生育津贴的支付时间是在产假期间或产假期满后的一段时间内，具体时间需要根据所在地区的政策规定来确定。
