陪护假工资的支付通常由公司根据相关政策规定,以及员工的具体情况来确定。一般情况下,陪护假工资是按照正常工资的一定比例进行发放的,具体比例可能根据公司政策而异。
你应该查看公司的员工手册或劳动合同,了解公司对于陪护假工资的具体规定。同时你还可以查询相关的劳动法律法规,了解国家对于陪护假工资的法定规定。
你可以与人力资源部门或直接上级沟通,说明你需要休陪护假的原因,并询问公司关于陪护假工资的具体发放方式。
如果公司没有相关政策,或者政策模糊不清,你可以和公司协商制定合理的支付方式,例如按照正常工资的一定比例进行发放,或者采取其他免费方式。
你也可以考虑寻求劳动法律专业人士的帮助,确保自己的权益得到保障。
在这个过程中,理性沟通和合作是关键,同时也要注意维护自己的合法权益。
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