孕妇可不可以拒绝岗位调动？
2024-10-12 18:42:54
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孕妇在工作中享有一定的权利，包括拒绝岗位调动。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司应当尊重孕妇的身体状况和生理特点，不得违反其意愿安排工作。
1.孕妇权利保障
1.1 法律保护
《劳动法》规定，孕妇在期间有权保留原有岗位，不得随意调动。2.岗位调动应注意事项
2.1 协商沟通
2.2 法律依据
如果公司坚持调动，可引用相关法律保护，如《女职工劳动保护特别规定》。作为孕妇，你有权利拒绝岗位调动。在与公司沟通时，可以提出法律依据，并争取保护自己的合法权益。
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