生育险的福利体现在女性在生育期间，产检、、产假、产后、医疗，都有一定经济补贴，这就是生育险的作用。大家肯定想，医保不是也可以报销吗，其实生育险和医保的区别还真挺很大的。

生育险是企业为在职员工缴纳的一项福利，并且生育险办理流程很简单，只需要提供生育险参保资料就可以了，也不用我们自己去。生育险不用我们自己缴纳费用，并且在生育的时候还能够享受福利，何乐而不为呢？我们看看大家关心的福利报销多少钱。

生育险报销费用一览

医保只是用于女性的住院、门诊、药物等医疗费用的报销，而生育险除了报销还有保健补助、一次性补贴、津贴免费、带薪产假等，我们来看看这四方面具体可以报销多少钱吧。

生育津贴免费费用

生育津贴免费情况分为五种，具体费用如下：

1、妊娠7个月及以上顺产、不足7个月早产，享3个月生育津贴；

2、难产、剖宫产，增加半个月的生育津贴；

3、多胞胎生育，每多生一个婴儿，可以增加半个月生育津贴；

4、妊娠3个月及以上，7个月以下引产、流产，享1个半月生育津贴，妊娠3个月出现病理原因流产，享1个月生育津贴。

5、职工产假期间的基本工资、福利及奖金等照常发放。

分娩方式免费费用

正常生产、剖宫产，不同分娩方式在不同级别医院免费费用不同，具体如下

正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900;

剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800。

生育营养补贴与围产保健补贴费用

90天及以上产假的女职工，发放生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

分娩一次性生育补贴费用

参加生育保险女职工失业后，领取失业金期间，生育符合计划生育规定，可享一次性生育补贴如下：

顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元、流产400元。

注：以上这些补贴福利都必须要符合生育险申报条件，否者是无法享受的，比如说符合生育险缴费时限制，有的地区是10个月，也有的地区是6个月甚至更低的，具体按照当地生育险要求。

金额计算方法详解

生育险报销金额需要计算的部分就是生育津贴的，因为这涉及到产假和陪产假期间的工资怎么发，很多朋友不知道怎么计算，现在就来给大家讲一下具体的计算方法。

生育保险金是由生育生活津贴和生育医疗费补贴组成的，也就是说，女性职工享受生育保险的福利就是这两项，生育津贴和医疗补贴其实计算方法很简单，只需要记住下面的公式即可。

1、生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；

2、生育医疗补贴是固定的，不用计算，以当地具体补贴金额为准。

注：虽然说生育险主要对象是女性，但是男性生育险的作用是可以给没有参保的配偶使用，男方报销的费用要比女方少一些，并且报销费用比例也低一些。根据生育险的报销标准进行报销，不同地区规定不同，女方生育险可报75%，男方可报50%，只能报一方。

费用到账时间

大家申请了生育险报销之后，需要等待一定的时间才能报下来，一般情况是报上去后，报销的金额三个月可以拿到手。具体的报销流程所需的时间为15天，也就是自受理申请之日起，15天内会对提交的手续进行审核，审核完成后才将具体费用拨付给所在用人单位，之后由单位按照标准发给职工。

如果大家三个月了仍然没有收到任何消息，这个时候可以自己去进行查询，可以使用生育险个人账户查询网进行查询，或者是自己去当地的社保服务大厅查询，还可以拨打12333的电话查询，甚至可以询问单位部门，看看费用有没有到账。

注：最后大家还要注意的是生育险报销时间限制，一般是女性职工生育90日内要去申报，还有的地区是6个月以内，总之大家一定不要错过时间，过期是不受理的。但是没有缴满12个月，又另当别论。