正常情况下,女性职工的社保交满一年之后,可以享受生育津贴和医疗报销。具体来说,女性职工需要在怀孕前就开始缴纳社会保险,并且连续缴纳满一年。然后,在怀孕后到产假结束的期间内,可以享受生育津贴和相关医疗费用的报销。
根据小编《社会保险法》规定,生育津贴是对符合条件的女性职工进行补助的一种福利措施。女性职工怀孕后,在产假期间每月可以领取生育津贴。具体标准因地区而异,通常为上年度本地平均工资的50%至100%不等。
除了生育津贴外,女性职工还可以享受相应的医疗费用报销。在怀孕期间和产后产检、以及恢复期内的医疗费用都可以通过社会保险进行报销。
具体报销比例和报销范围可能因地区而异,请根据当地社保政策进行核实。